正凱集團針對不同級別的人員開發(fā)了羚羊計劃（管培生培養(yǎng)）、雛鷹計劃（青年干部培養(yǎng)）、雄鷹計劃（高管培養(yǎng)）。

“羚羊計劃”于2017年啟動，期間引入了包括清華、北大、浙大、曼徹斯特大學、同濟、東華等國內(nèi)外知名院校碩士博士。所有進入“羚羊計劃”的應屆生，會獲得集團2年的系統(tǒng)化培養(yǎng)機會。

“雛鷹計劃”是由正凱集團聯(lián)合浙江工商大學舉辦的青年干部人才培養(yǎng)項目，旨在培養(yǎng)正凱集團未來的管理干部梯隊。至2023年已舉辦兩期，采用EMBA的教學方式，培養(yǎng)周期1年半。

高管“雄鷹計劃”旨在為集團高管提供合適的培養(yǎng)方案，使高管的戰(zhàn)略思維、管理能力、領導能力在集團發(fā)展過中不斷地提升，更好地承接集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標